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Confindustria Home.

In questa sezione trovate 8 video che approfondiscono in modo semplice e chiaro temi e i contenuti del Patto della Fabbrica, l'accordo sulla contrattazione collettiva firmato il 9 marzo 2018 da. 17 dicembre 2019 - EVENTO CONFINDUSTRIA La riforma della disciplina dell'azione di classe: novità, criticità e ambiti di impatto. 18 dicembre 2019 - EVENTO CONFINDUSTRIA Presentazione Risultati attività 2019 Osservatorio Nazionale sulle Reti d'Impresa. Mar 14, 2016 · Anche Confindustria, con circolare n. 19948 del 3 marzo 2016, ha illustrato le novità in materia di collocamento obbligatorio. Prospetto informativo. Con riferimento all’invio telematico del prospetto informativo, la Confederazione ricorda che il documento "Modelli e regole" - Versione Febbraio 2016, pubblicato sul portale cliclavoro, contiene le disposizioni a cui ci si deve attenere per.

Handicap e Confindustria. Una Commissione ed un documento di lavoro. Carlo Callieri e Guidalberto Guidi sono tra i componenti della "Commissione Handicap" che Confindustria ha di recente istituito e presentato ai "partners" delle confederazioni sindacali e delle associazioni dei disabili. Disabili: criticità da Confindustria. Anche Confindustria, con circolare n. 19948 del 3 marzo 2016, ha illustrato le novità in materia di collocamento obbligatorio. Prospetto informativo Con riferimento all’invio telematico del prospetto informativo, la Confederazione ricorda che il documento "Modelli e regole" - Versione Febbraio 2016. Disabili e mondo del lavoro: il collocamento mirato tra obbligo e opportunità - Convegno in Confindustria Emilia area centro. Lunedì, 11 Dic 2017. Disabili: incentivo per l'assunzione di disabili "gravi" nell'anno 2017. Mercoledì, 06 Dic 2017. Disabili: obblighi dal 1.1.2018 per le azienda da 15 a 35 dipendenti. Giovedì, 08 Giu 2017.

In particolare, il Protocollo di Legalità sottoscritto dal Ministero dell’Interno e da Confindustria si pone l’obiettivo di rafforzare le azioni di prevenzione e contrasto delle infiltrazioni criminali nel settore dei contratti di lavori, servizi e forniture, sia pubblici che privati. A seguito delle novità introdotte dal Decreto Legislativo n.151/2015, è intervenuta la nota direttoriale del 23 gennaio 2017 fornendo dei chiarimenti sugli obblighi assuntivi per i datori di lavoro che occupano da 15 a 35 dipendenti, nonché dei partiti politici, delle organizzazioni sindacali, delle organizzazioni che, senza scopo di lucro. Istituita oltre sessant’anni fa da don Gnocchi per assicurare cura, riabilitazione e integrazione sociale a mutilatini e poliomielitici, la Fondazione ha ampliato nel tempo il proprio raggio d’azione e la propria attività, continuando a rispondere - spesso con soluzioni innovative e sperimentali Da queste premesse nasce la sezione Disabilità, Diritti e Normativa. Pensiamo di fare cosa utile sintetizzando una materia complessa come il quadro normativo riguardante le persone disabili e/o portatrici di handicap e, nei limiti del possibile, tradurla in linguaggio semplice per fornire una sorta di manuale che permetta di sapere cosa sia dovuto e come fare per ottenerlo. I dispositivi di guida e di trasporto per disabili di SMDM sono realizzati completamente dalle nostre linee di produzione, attraverso un processo industrializzato che utilizza tecnologie all'avanguardia.

Handicap e Confindustria

Reagire alla disabilità anche da soli «Non lasciare indietro nessuno»: l'appello dei malati rari Dopo anni di ricerche ancora rimane il dubbio Castelleone – MagicaMusica lascia il Giappone a bocca aperta Disabili Abili Trip Dicembre 2019 'Con la realtà virtuale aiutiamo a vincere la paralisi'. che, almeno da un punto di vista teorico, possono essere interessati ad accedere al beneficio in pre-senza di assunzione di disabile con particolari gravità. L’incentivo viene riconosciuto a tutti i datori di lavoro privati a prescindere dal fatto che abbiano o meno una natura imprenditoriale e che siano soggetti all’obbligo di assunzione.

une. Le Residenze socio-sanitarie per i disabili sono strutture a carattere socio-sanitario e socio-assistenziale destinate a persone con disabilità che risultano prive del necessario supporto familiare o per le quali la permanenza nel proprio nucleo familiare sia valutata temporaneamente o definitivamente impossibile.

Nov 20, 2019 · La fascia d'età più ampia è quella da 15 a 44 anni, pari al 66%, e il 13% ha più di 44 anni. L'aspettativa di vita alla nascita è di 61,6 anni per i maschi e di 57,8 anni per le femmine. Le persone affette da disturbi dello spettro autistico si stimano pari all' 1% della popolazione, circa 500.000 ". Documenti con tag: Disabili Presentazione del rapporto sulla disabilità Un’iniziativa congiunta per far conoscere meglio il mondo della disabilità nel nostro Paese. L'incentivo consiste in un importo che arriva al 70% della retribuzione mensile del lavoratore che il datore di lavoro potrà inserire a conguaglio con i contributi da versare all'Inps. I dispositivi elettronici di guida, comunemente identificati come 'joystick', permettono alle persone disabili con ridotte capacità motorie agli arti superiori e inferiori di poter guidare in piena libertà e sicurezza. I joystick permettono di gestire lo sterzo, l'acceleratore e il freno. Le impugnature dei dispositivi installati vengono personalizzate a seconda delle esigenze del conducente.

CLICLAVORO.

Elenco contenente i dispositivi che, per essere consegnati ad un determinato paziente, devono essere allestiti da un tecnico abilitato, su prescrizione di un medico specialista dipendente dal servizio sanitario Nazionale. Questi dispostivi vengono acquistati dalle persone interessate, rimanendo di loro proprietà, con un contributo dell'ASL. La legge n. 68/1999 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” ha introdotto il nuovo concetto di collocamento mirato, inteso come l’insieme di strumenti tecnici ed interventi di supporto che consentano una reale integrazione lavorativa delle persone con disabilità.

• da 51 a 100 dipendenti: non più di 2 due disabili • da 101 a 150 dipendenti: non più di 3 tre disabili • più di 150 dipendenti: non più del 30% della quota di riserva. Un’azienda con 70 dipendenti come base di computo che deve assumere 5 lavoratori disabili potrà quindi utilizzare lo strumen Nov 20, 2019 · Il libro di Fogarolo e Munaro presenta una serie di suggerimenti pratici per costruire strumenti facilitanti che aiutano il docente di sostegno nella didattica Qualche tempo fa un’amica, regalandomi questo libro, scritto da Flavio Fogarolo e Claudia Munaro per Erickson Edizioni, mi disse. -l’incentivo all’assunzione di lavoratori con più di 50 anni di età disoccupati da oltre dodici mesi e di donne prive di impiego regolarmente retribuito da almeno ventiquattro mesi ovvero prive di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi e appartenenti a particolari aree o impiegate in particolari settori produttivi o.

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